Náhradní plnění
Společnost ABY servis, s.r.o. je schopna, v rámci komplexnosti svých poskytovaných služeb, pomoci Vám zajistit povinnost zaměstnavatelů zaměstnávat občany se zdravotním postižením.
Dle Zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. je zaměstnavatel s více než 25 zaměstnanci povinen zaměstnat občany se zdravotním postižením (dále jen ZP) ve výši povinného podílu občanů se ZP na celkovém přepočteném počtu svých zaměstnanců (dále jen povinný podíl). Povinný podíl činí 4%.
Pokud zaměstnavatel nezaměstnává povinný podíl občanů se ZP, musí do státního rozpočtu odvést finanční „náhradu“. Odvod do státního rozpočtu podle § 82 Zákona o zaměstnanosti činí od 1.1.2005 za jednoho zaměstnance 2,5 násobek průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí sledovaného kalendářního roku.
Stanovenou povinnost může také splnit formou tzv. náhradního plnění.
Zaměstnavatel může, jako náhradní plnění, odebrat od jiného zaměstnavatele zaměstnávajícího více než 50% zaměstnanců se ZP služby nebo výrobky. Při odebrání služeb anebo výrobků záleží na objemu plateb za služby anebo výrobky, odebrané ve sledovaném kalendářním roce k započtení do plnění povinného podílu.
§ 18 (1) Prováděcí vyhlášky č. 518, Zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti:
„Pro účely plnění povinnosti zaměstnávat osoby se ZP podle § 81 odst. 2 písm. b) zákona se počet osob se ZP, které si zaměstnavatel může započítat do plnění povinného podílu, vypočte tak, že z celkového objemu plateb, uskutečněných za výrobky, služby nebo zakázky, které zaměstnavatel odebral od jednotlivých právnických nebo fyzických osob uvedených v § 81 odst. 2, písm. b) zákona ve sledovaném kalendářním roce, se odečte daň z přidané hodnoty a výsledná částka se vydělí sedminásobkem průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí sledovaného kalendářního roku, vyhlášené Ministerstvem práce a sociálních věcí.“
Příklad: zákazník - zaměstnavatel zaměstnává celkem cca 116 zaměstnanců:
Při navrhované ceně 88,-Kč/hod. 1 strážného po dobu 24 hodin denně zaplatí zákazník za námi prováděné služby 771.471,-Kč (bez DPH)/rok (88 x 24 hod x 30,44 dnů/měsíc x 12)
Výpočet:
Průměrná mzda na rok 2010 činí 23.709,-Kč (zdroj Český statistický úřad).
Sedminásobek průměrné mzdy činí 165.963,-Kč
771.471 : 165.963,- = 4,6484 zaokrouhleno na dvě desetinná místa = 4.65 zaměstnanců se ZP, to je povinný podíl pro zaměstnavatele zaměstnávajícího 116 zaměstnanců (celkový přepočtený stav).
Nesplněný povinný podíl za jednoho zaměstnance činí 2,5 x 23.709,- = 59.273,-Kč.
Při uplatnění náhradního plnění za 4,65 zaměstnance se ZP činí ušetřená částka pro společnost 275.619,-Kč ročně.
Při odečtení uspořené částky od ceny za dodanou službu jsou skutečné náklady 495.852,-Kč/rok.
Celkový počet odpracovaných hodin strážnými za rok činí 8.766,72.
Při plném uplatnění náhradního plnění je tedy hodinová sazba 495.852 : 8766,72 = 56,56 Kč/hod
